「読んだことからの学び」
▶社員の働きがいが生きがいに変わる志経営:青木仁志
経営者が能力開発、人間力開発を続ける。
学び続けるからこそ、与えらえる。
何も持っていなければ、与えられない。
シャンパンタワーに例えると…
一番上のグラスを満たせば、次々と下のグラスまで満たすことができる。
経営者自身が学び続け、自分を満たすことで、他の人々への貢献も成り立ってくる。
経営者が一番学び続ける必要があると、多くの経営者から教えてもらった。
これからも学び続けよう。
学び続けて、シャンパンタワーのように、良質な情報を分かち合える経営者でいよう。
私を支えてくれる多くの人のためにも。
私の人生の目的を果たすためにも。
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