怒涛の社員面談。
と言っても、経営者にとったら普通のことですかね。
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この1週間は、社員との1時間程度の面談を実施。
と言っても、1日2人ずつ。
11:00~ 1人目
12:00~ 昼食(1人目、2人目と一緒に)
13:00~ 2人目
そんなタイムスケジュール。
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企業は人…そう考えたときに、企業にとっての人は社員。
社員の幸せが企業の幸せ。
では、社員にとっての幸せって何だろう?
社員それぞれ、幸せの捉え方って違う。
だからこそ、その幸せを知るために、面談は必須。
だって、社員の幸せを願えば、社員が何をもって幸せを感じるのかを知らなければならなくなる。
これも経験。もっともっとみんなを幸せに導ける会社になれるように。
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そして、楽しみの一つが「お弁当」
地元のお店のお弁当を片っ端から注文!
毎日違うお弁当が、心を支えてくれています。
▲ママンムートのお弁当 ▲終日KiRaKuのお弁当
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弊社の面談、私のやっている面談は、初期段階の面談。
この面談の質を高めるためには、私自身の成長と面談の継続が大切。
また、3ヶ月後に社員面談を実施する。
その時には、みんなの時間をもっともっと大切できるような面談にしていこうと思う。
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