市川工務店 | らしさがある家づくり

【健康宣言】
「健康がすべてではない。しかし、健康を失えばすべてを失う：青木仁志」
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従業員の健康被害は、会社にとって大きな損失。
そして、従業員のご家族にとっても大きな損失。
この損失を出さないためにも、会社が従業員の健康サポートができるように。
心身ともに健康的に働ける会社づくりに取り組むことを宣言します。
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従業員ひとりひとりが、自身の健康意識を上げることで、会社全体の健康度を高めることを実現します。
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【１.基本方針】
社員の幸せこそが企業活力の源泉となる。
幸せの基本は健康にあり、そこを会社が責任をもって支えるという考えから、
当社はこれからも社員とその家族が、健康で働きがいのある魅力あふれる会社であり続けるように、
健康経営を取り組んでまいります。
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2025年度は、健康状態に関わらず、全従業員の疾病予防を目的とし、
従業員が健康意識を高め、楽しく実践ができ、成果の出る健康経営施策を行ってまいります。
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【２.目標】
１.健康診断１００％実施
２.要再検査受診勧奨
３.メンタル＆ヘルスにおける離職ゼロを目指す離職率の低減
４.従業員の生産性低下の防止・事故発生予防
５.生活習慣病等の高リスク者に対する重症化予防
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【３.取り組み事項】
１.全従業員のヘルスリテラシー向上を目的とし、外部保健師による「オンライン健康講座」を実施（毎月１回）
２.健康リスクへの理解を深め、意識向上のためのポスター掲示による啓蒙促進を実施
３.ストレスチェックの実施
４.保健師・管理栄養士による「健康相談窓口」を設置
５.外部カウンセラーによる「ヘルスチェック＋健康面談」の実施－健康課題の把握～改善－
６.従業員「健康関連アンケート調査」の実施－課題把握～分析～改善
７.専門講師によるイベントの実施
８.健康意識活性化のため「表彰式」の実施
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【４.取り組み事項の評価・改善】
取り組み事項の達成について、３ヶ月に１度の「健康会議」にて課題に対する進捗度を確認し、評価する。
取り組みから６か月後に「振り返り会議」を行い、評価・改善・実行をする。その後も６ヶ月毎に行う。
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【取り組み状況：表彰式】

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【２０２３～２０２４「ヘルスチェック＋健康面談」カウンセラー記録より】

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【ヘルスチェック＆健康面談】
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【従業員アンケート調査結果】

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【保健師オンライン講座・ニュースレター配信】


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【健康情報メルマガ定期配信】

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やってきたことに自信を持っている。
サポートしてくれた方々、そして社員への感謝を忘れずに
【健康経営優良法人：ブライト５００】へ挑みます。
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健康経営優良法人認定に恥じぬよう、
健康のことも考えられる、
社員やその家族を守れる会社になれるよう努力していきます。
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