この約1年で健康経営についてたくさんの情報を得ることができた。
そして、この1年、たくさんのことにチャレンジしてきた。
毎年恒例の健康診断以外に、こんなこともしてきた。
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◎BODY REPORT
⇒健康診断以外に、年に3回の体の状態を確認できる時間と機会を提供。
◎健康プチ勉強会
⇒毎月1回、テーマを決め、保健士さんを交え、健康についての勉強会を開催(オンライン)。
◎健康相談保健室(オンライン保健室)の設置
⇒オンラインで保健士さんにいつでも相談ができる環境を整えた。
◎健康経営社内LINEグループ
⇒毎月、健康に関する情報を提供。
◎年3回のモルック大会
⇒運動不足解消+コミュニケーション不足解消+チームビルディングとして。
◎面談(1on1)の実施。
⇒3ヶ月に1回、コミュニケーションの場として、情報提供・情報共有の場として実施。
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従業員の健康被害は、会社にとって大きな損失。
そして、会社以上に従業員のご家族にとって大きな損失。
この損失を出さないためにも、会社が健康のサポートをできるように。
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「健康がすべてではない。しかし、健康を失えばすべてを失う:青木仁志」
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健康経営優良法人認定に恥じぬよう、
健康のことも考えられる、
社員やその家族を守れる会社になれるようこれからも尽力していきます。
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